Бегма И.В. Проблемы в организационно-правовом обеспечении кадровой службы Администрации города Шадринска и мероприятия по их разрешению

В секции представлены доклады, посвященные экономике, бизнес-планированию, маркетингу и менеджменту на предприятиях.
Руководители: к.э.н., доцент Юровских Елена Васильевна, ник - elex; Попова Екатерина Игоревна, ник - PopovaEI; Скубов Александр Леонидович, ник - als

Модераторы: als, EVeyurovskih, PopovaEI

Бегма И.В. Проблемы в организационно-правовом обеспечении кадровой службы Администрации города Шадринска и мероприятия по их разрешению

Сообщение als 20 мар 2013, 22:00

Begma.doc
(326 Кб) Скачиваний: 228
Я не хочу, чтобы меня любили, но всегда прошу уважения.
als
Elite
 
Сообщения: 145
Зарегистрирован: 11 мар 2011, 13:43
Полное имя: Скубов А.Л.

Re: Бегма И.В. Проблемы в организационно-правовом обеспечении кадровой службы Администрации города Шадринска и мероприятия по их разрешению

Сообщение Bal_Irina 22 мар 2013, 10:28

В статье Вы упоминаете о кадровом резерве. Поясните, пожалуйста, что это такое?
Богатство ума не в обладании огромными знаниями, а в умении ими пользоваться (Спиноза)
Bal_Irina
Elite
 
Сообщения: 188
Зарегистрирован: 03 фев 2009, 14:25
Полное имя: Баландина Ирина Викторовна

Re: Бегма И.В. Проблемы в организационно-правовом обеспечении кадровой службы Администрации города Шадринска и мероприятия по их разрешению

Сообщение eyurovskih 22 мар 2013, 14:59

Ирина, Вы говорите о развитии профессиональной компетентности муниципальных служащих.
А как вообще можно оценить профессиональную компетентность муниципальных служащих?
eyurovskih
 
Сообщения: 19
Зарегистрирован: 22 мар 2013, 13:34
Полное имя: Юровских Елена Васильевна

Re: Бегма И.В. Проблемы в организационно-правовом обеспечении кадровой службы Администрации города Шадринска и мероприятия по их разрешению

Сообщение ira 25 мар 2013, 18:39

Кадровый резерв - это подход в управление с персоналом состоящий в специальном отборе сотрудников организации для дальнейшего продвижения, находящихся в запасе,которых надо/можно брать на освободившиеся вакансии.
ira
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 22 мар 2013, 19:02
Полное имя: Ирина Владимировна

Re: Бегма И.В. Проблемы в организационно-правовом обеспечении кадровой службы Администрации города Шадринска и мероприятия по их разрешению

Сообщение ira 25 мар 2013, 18:59

Профессиональную компетентность муниципальных служащих можно оценить по таким критериям как:
1. повышение уровня профессионализма лиц, замещающих должности муниципальной службы;
2. привлечение на муниципальную службу наиболее перспективных, компетентных сотрудников, в том числе молодых специалистов. Особенно, если учитывать, что в новых условиях приоритетными аспектами в деятельности муниципального служащего становятся нестандартность мышления, внедрение инноваций, реализация проектов социально-экономической направленности, активная гражданская позиция, именно молодежь органично вписывается в новую систему организации власти, в том числе муниципального уровня.

При реализации повысится качество управленческих решений, вырастет авторитет органа местного самоуправления у населения, повысится доверие к муниципальной службе, сформируется позитивный имидж муниципальных служащих.
ira
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 22 мар 2013, 19:02
Полное имя: Ирина Владимировна


Вернуться в Секция «Экономика»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron